quinta-feira, 15 de dezembro de 2011

Prêmio Innovare 2011

Notícias STF 

Quinta-feira, 15 de dezembro de 2011
 
Prêmio Innovare é exercício de criatividade e espírito público, diz presidente do STF


 

“O prêmio é uma colaboração relevantíssima do Instituto Innovare e demonstra a preocupação de subsidiar o sistema com ideias inovadoras capazes de aprimorar o Judiciário”, declarou o ministro presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Cezar Peluso, na oitava edição do Prêmio Innovare.
A cerimônia de entrega foi realizada na manhã desta quinta-feira (15), na Sala de Sessões da Primeira Turma do STF, em Brasília (DF), com a presença de diversas autoridades e personalidades do mundo jurídico. Os temas escolhidos para 2011 foram “Justiça e Inclusão Social” e “Combate ao Crime Organizado”, na categoria Prêmio Especial.
Para o ministro da Justiça José Eduardo Cardozo, os operadores do direito são alimentados por uma utopia de um sistema jurisdicional perfeito, e o Prêmio Innovare proporciona de certa forma essa ideia.
“A inovação alimenta a utopia. Portanto, continuemos nessa marcha. Todos nós queremos um Estado de Direito, todos nós queremos um sistema jurisdicional aperfeiçoado e todos nós queremos justiça”, destacou o ministro Cardozo.

O presidente do Conselho Superior do Instituto Innovare, Márcio Thomaz Bastos, afirmou na solenidade que o prêmio é a constituição de um acervo precioso de conhecimento e de realizações. “Temos que pensar na difusão e na réplica das práticas para que elas não morram aqui, nesse momento em que premiamos pessoas pelo seu valor, pela sua dignidade, pela sua criatividade, mas que elas continuem se replicando”, salientou o presidente do instituto.

Concorreram nesta oitava edição 371 práticas inscritas em seis categorias: 105 práticas na categoria Juiz individual, 100 na categoria Advocacia, 74 na categoria Ministério Público, 40 na categoria Defensoria Pública, 25 na categoria Tribunal e 27 na categoria Prêmio Especial. Menções honrosas  foram oferecidas em todas as categorias.

Premiação 

O vencedor na categoria “Advocacia” foi o projeto “Direito e Cidadania: Ações de Regularização Fundiária para a Efetivação do Direito à Moradia Digna”, idealizado pelo coordenador da Terra de Direitos – Organização de Direito Humanos, Darci Frigo.

A prática vencedora na categoria “Defensoria Pública” foi “Energia que dá Vida”, projeto elaborado através de um programa de terapia domiciliar de oxigenoterapia, pelo defensor público do Estado do Ceará, Thiago Tozzi.

Na categoria “Juiz individual”, o projeto vencedor foi o de “Empregabilidade de deficientes visuais”, criado pela juíza da 2ª Vara Federal do Rio Grande do Sul, Salise Monteiro Sanchotene.

O promotor de Justiça do Rio de Janeiro, Pedro Borges Mourão, ganhou na categoria “Ministério Público” pela prática “Prohomem - Programa de Resolução Operacional de Homicídios para Meta ENASP”.

A prática vencedora na categoria “Prêmio Especial” foi “Grupo Permanente de Atuação Pró-Ativa da Advocacia Geral da União”, no combate à corrupção, idealizado pelo advogado da União André Luiz de Almeida Mendonça.

Na categoria “Tribunal”, a desembargadora do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro, Marilene Melo Alves foi a vencedora pela prática “Programas de Mediação em Comunidades atendidas pelas Unidades de Polícia Pacificadoras - UPPs”.

O vencedor de cada categoria recebeu o prêmio de 50 mil reais e ainda conta com a possibilidade de ver a sua prática disseminada pelo Brasil e, assim, contribuir para o aprimoramento da Justiça brasileira.

Também estiveram presentes na cerimônia os ministros do STF Ayres Britto, Gilmar Mendes, Cármen Lúcia, Dias Toffoli, Luiz Fux e o ministro aposentado Sepúlveda Pertence. O ministro do Superior Tribunal de Justiça Gilson Dipp e o presidente das Organizações Globo, Roberto Irineu Marinho, participaram da solenidade, entre outras autoridades.

quarta-feira, 26 de outubro de 2011

PRÊMIO “CIDADANIA SEM FRONTEIRAS”

MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA E INSTITUTO DA CIDADANIA BRASIL PROMOVEM O PRÊMIO “CIDADANIA SEM FRONTEIRAS”

Objetivo da premiação é reconhecer e criar referência para as melhores ações ou práticas sociais desenvolvidas pelas Instituições de Ensino Superior brasileiras

O Instituto da Cidadania Brasil em parceria com o Ministério da Ciência e Tecnologia – Secretaria de Ciência e Tecnologia para Inclusão Social apresentam a 4ª edição do “Prêmio Cidadania Sem Fronteiras”, em âmbito nacional, com o objetivo de reconhecer e criar referência sobre as melhores ações ou práticas sociais desenvolvidas pelas Instituições de Ensino Superior do Brasil (IES), com a participação de seus alunos em atividades de extensão. São práticas que agregam valores, conhecimentos e melhorias de qualidade de vida junto às comunidades atendidas.
Poderão se inscrever todas as Instituições de Ensino Superior brasileiras regularmente estabelecidas. O período de inscrições é de 25 de março a 30 de julho de 2011. Cada instituição de ensino poderá inscrever uma única ação em cada uma das categorias definidas. No caso da instituição de ensino possuir vários “campus” em cidades ou estados diferentes, cada um deles será considerado autônomo a título de participação. As ações inscritas deverão ser relativas às práticas desenvolvidas no ano de 2010 e/ou 2011.
As categorias definidas são: Comunicação, Cultura, Direitos Humanos e Justiça, Educação, Meio Ambiente, Trabalho, Saúde, Tecnologia e Produção (as práticas ou ações que abrangem inclusão digital deverão ser inscritas nesta última categoria). Os Centros ou Diretórios Acadêmicos (CA/DA) das instituições de ensino também poderão participar, inscrevendo sua ação social por área de atuação, dentro das categorias definidas, desde que se trate, efetivamente, de ação de extensão universitária.
A partir dessa iniciativa, serão premiados os três melhores projetos de cidadania, de acordo com as três primeiras posições por categoria. Para inscrever uma ação social é necessário que haja a participação de alunos, de professores e da comunidade na qual a ação está sendo desenvolvida. A ação poderá ser voltada à comunidade interna da instituição ou externa a ela. A ação social inscrita não deverá ser uma atividade curricular.
Além da premiação, a Instituição de Ensino Superior que for contemplada com a melhor prática de extensão e ação social, dentre todas as categorias premiadas, receberá o direito à utilização do selo “Cidadania Sem Fronteiras 2011” que identificará a instituição como exemplo de excelência em atuação de extensão e ação social, conferindo a ela mérito e reconhecimento por sua contribuição efetiva para o desenvolvimento da cidadania na comunidade brasileira.
As inscrições poderão ser encaminhadas ao Instituto da Cidadania Brasil – Rua Princesa Isabel, 94 – 6º andar – Brooklim – CEP 04601-000 ou através do site www.institutocidadania.org.br.

quinta-feira, 28 de abril de 2011

Fotos Premiação








Prêmio Mario Covas premiados

                O Prêmio Governador Mario Covas busca consolidar a cultura da inovação e da excelência na administração pública paulista, valorizando a iniciativa e o comprometimento de servidores e equipes de trabalho. Desde sua instituição, a iniciativa já prestigiou 67 boas práticas de gestão pública. A cada ano, seleciona até 40 finalistas e premia até 15 iniciativas, nas categorias Inovação e Excelência.

 
CATEGORIA EXCELÊNCIA EM GESTÃO PÚBLICA
 Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho nos Contratos de Serviço Terceirizados
Unidade de Negócio Leste da Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo – SABESP – Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos

Monitoramento Externo de Qualidade: Experiência de 10 Anos no Laboratório de Citologia Oncótica do Instituto Adolfo Lutz
Instituto Adolfo Lutz – Secretaria da Saúde

Otimizando a Ocupação de Leitos Hospitalares e Melhorando a Qualidade de Vida de Pacientes Dependentes de Ventilação Mecânica Através do Cuidado Domiciliar
Hospital Auxiliar de Suzano do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP
Secretaria da Saúde
Projeto Audesp – Auditoria Eletrônica de Órgãos Públicos do Estado de São Paulo
Tribunal de Contas do Estado de São Paulo

Projeto Sabadania
Centro de Integração da Cidadania (CIC)
Secretaria da Justiça e da Defesa da Cidadania
Quando Empresa e Empregados se juntam na Mesma Causa Social:O Sucesso do Programa de Voluntariado da Sabesp
Superintendência de Recursos Humanos e Qualidade-Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo-Sabesp- Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos

Viveiro de Plantas- Restaurando o Homem e o meio Ambiente
Centro de Progressão Penitenciária “Dr.Edgard Magalhães Noronha”
Secretaria da Administração Penitenciária

 CATEGORIA INOVAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA


Centro de Referência e Apoio à vitima –Unidade Cravi Fórum -A Consolidação da Um Lugar de Cidadania, Participação e Acesso à Justiça das Vítimas de Violência no Fórum Criminal da Barra Funda

CRAVI- Centro de Referência e Apoio à vitima

Secretaria da Justiça e da Defesa da Cidadania
Implantação do Serviço de Perícias Médicas Através de Telemedicina (Telejunta) na Polícia Militar do Estado de São Paulo
Polícia Militar do Estado de São Paulo
Secretaria de Segurança Pública

Implantação e Otimização do Ensaio de PCR em Tempo Real Para o Diagnóstico Laboratorial das Influenza A (H1N1) Pandêmica no Instituto Adolfo Lutz

Instituto Adolfo Lutz

Secretaria da Saúde
 Polícia e Comunidade: a Integração Social como Filosofia de Trabalho de Base Comunitária de Segurança Vila Formosa
Polícia Militar do Estado de São Paulo
Secretaria de Segurança Pública

Programa Carpe Diem- Custódia Detentiva Alternativa
Centro de Detenção Provisória de Sorocaba-
Secretaria de Administração Penitenciária

Programa Voz Amiga
Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo
Prodesp/Poupatempo Secretaria de Gestão Pública

Projeto Força Mirim ,Polícia e Comunidade Juntos por um Futuro Melhor. Educar Hoje para Não Castigar Amanhã
Segunda Companhia do Décimo Quinto Batalhão de Polícia Militar Metropolitano- 15º BPM/M ( Base Comunitária de Segurança Jardim Vila Galvão- Guarulhos)
Secretaria da Segurança Pública

Projeto Lins- Trocando Papéis
Unidade Itapetininga (Casa Esperança) Fundação Centro de Atendimento Sócio-Educativo ao Adolescente- Fundação CASA-SP
Secretaria da Justiça e da Defesa da Cidadania

Projeto Nasce Uma Criança, Plante uma Árvore
Estação de Tratamento de Esgotos de Jales- Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo- Sabesp
Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos

Projeto Professor Mediador Escolar e Comunitário (PMEC)

Escola Estadual Prof. Pedro Celestino Tonolli (Leme)

Secretaria da Educação
 Projeto Semear “Plantando o Futuro”

Coordenadoria de Unidades Prisionais da Região Oeste

Secretaria de Administração Penitenciária
 Projeto Trânsito Seguro- Educação Também se Faz nas Ruas

32º Batalhão de Polícia Militar do Interior Assis

Secretaria de Segurança Pública
 Serviço de Laudos de Eletrocardiografia no Estado de São Paulo Através do Sistema Tele- ECG
Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia
Secretaria da Saúde





segunda-feira, 25 de abril de 2011

Programa Semear II



O Prêmio Governador Mário Covas é uma iniciativa do Governo do Estado de São Paulo; Secretaria de Gestão Pública e Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap), que tem por intuito a promoção de boas práticas de gestão pública, voltadas a excelência e inovação relacionando-as com a melhoria da prestação dos serviços.

         O Programa Semear concorre na categoria de Inovação em Gestão Pública na 7º Edição do Prêmio por realizar o fomento de criação de viveiros florestais, trabalhando em duas frentes: a restauração florestal de áreas degradadas e a criação de postos de trabalho, priorizando atender detentos em regime semiaberto, incentivando o processo de ressocialização através de uma atividade produtiva.

        O Programa conta com parcerias com empresas que queiram se inserir no universo da sustentabilidade, além de apoio de instituições públicas e agentes sociais.

“O Programa Semear, diante de sua criativadade e alcance, recebeu a aprovação e elogios da Coordenadoria Criminal e Execuções Criminais do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo.”


Pareceiros:

  • Usina Bioenergia do Brasil S/A
  • Usina Caeté
  • Usina Central do Paraná 
  • Usina Decasa
  • Usina Dracena
  • Usina Ipê
  • Usina Rio Vermelho
  • Usina Santa Mercedes

    Para informações adicionais acerca do Prêmio, acesse:www.premiomariocovas.sp.gov.br
    Para informações acerca do Programa Semear, acesse: www.programasemear.org.br




Programa Semear

               O Programa Semear esta entre os finalistas do Prêmio Mario Covas, a cerimônia de premiação será no dia 26/04/2011 e contará com a presença dos representantes do IBF Instituto Brasileiro de Florestas, Coordenadoria de Unidades Prisionais da Região Oeste e da Penitenciária de Dracena. O Programa Semear foi apresentado no ultimo dia 19/04/2011 para banca avaliadora do Prêmio Mario Covas na oportunidade apresentaram o Programa o Sr Alessandro Rampasso, a Srª Adriana Alkmin e o Sr Higino Martins Aquino

O Programa

Fomentando a criação de viveiros florestais, o Programa Semear trabalha em duas frentes: a restauração florestal de áreas degradadas e a criação de postos de trabalho em uma ação sustentável. Por isso, leva o título de Ferramenta de Inclusão Social e Difusão de Ideias Inovadoras.

Por meio da parceria com empresas que queiram se inserir no universo da sustentabilidade, e contando com o apoio de instituições públicas e agentes sociais, o programa prioriza atender camadas socialmente vulneráveis, investindo no processo de ressocialização através de uma atividade produtiva.

Como funciona:

• A parceria entre o IBF - Instituto Brasileiro de Florestas, empresas e instituições públicas permite a criação dos viveiros;

• O IBF fornece capacitação profissional aos agentes que serão responsáveis pela produção das mudas (detentos em regime semiaberto, menores infratores, comunidades indígenas, comunidades ribeirinhas, pequeno agricultores, entre outros).

• As mudas são subsidiadas e entregues a empresas parceiras, que dão início ao processo de recuperação florestal;

Resultados:

• Os agentes envolvidos no processo de plantio se inserem em uma atividade produtiva, sustentável e geradora de renda, e recebem certificação profissional;

• As empresas recebem o Selo Semear que comprova a adequação metodológica do processo de restauração florestal das áreas sob sua influência;

• Milhões de árvores são plantadas, o que permite a neutralização de carbono, a manutenção da biodiversidade e contribui na garantia dos direitos das gerações futuras.



segunda-feira, 14 de fevereiro de 2011

Absenteísmo e Presenteísmo

  • Talvez você nunca tenha ouvido falar nestas duas palavras. Mas é bom ir se acostumando a elas, pois são palavras cada vez mais presentes nas organizações. Todo gestor sabe que a saúde, a motivação e a capacitação de seus empregados são fatores do sucesso econômico das empresas. Entretanto, doenças que causam a incapacidade temporária do empregado podem gerar prejuízos que afetam a produção e o lucro da empresa.
  • Absenteísmo é a ausência temporária do trabalho por motivo de doença. Além de afetar o lucro e a produção das empresas, o absenteísmo também gera horas extras, atrasos nos prazos, clientes descontentes e aumento da atividade dos outros funcionários que tem de dar a cobertura para o colega ausente. Para se ter uma idéia sobre o impacto na economia, em 2001, o absenteísmo por doença custou para a Alemanha, 44,76 bilhões de euros enquanto que para o Reino Unido, a perda foi de 11 bilhões de libras esterlinas, principalmente devido a doenças dos sistemas ósteomuscular e respiratório. A Organização Panamericana de Saúde acredita que mais de 70% das empresas não apresentam condições ergonomicamente favoráveis para a realização das tarefas solicitadas a seus empregados. Por outro lado, o índice de absenteísmo por doença vem decrescendo nos últimos vinte anos enquanto o índice de absenteísmo por doenças psíquicas vem aumentando. Isto se deve às mudanças que vem ocorrendo em função da globalização, entre as quais se incluem a terceirização, a reengenharia, o downsizing, maior produtividade, aumento do estresse e medo do desemprego.
  • Já o Presenteísmo significa estar sempre presente ao trabalho, porém doente. Estas vítimas não faltam, mas apresentam sintomas como dores (de cabeça, nas costas), irritação, alergias, etc. Com isto, há queda da produtividade e prejuízos para a empresa.
    Um estudo realizado pelo Institute for Health and Productivity Studies, dos Estados Unidos, mostrou que as empresas americanas chegam a perder 150 bilhões de dólares/ano devido à presença de funcionários doentes apresentando falta de rendimento nas suas atividades. No Brasil, estima-se que esta cifra pode chegar a 3% do Produto Interno Bruto, ou seja, 42 bilhões de reais/ano.
  • Entre os sintomas mais comuns do presenteísmo estão: dores musculares, cansaço, ansiedade, angústia, irritação, depressão, insônia e distúrbios gástricos. Entretanto, o grande gerador do presenteísmo é o estresse. De acordo com o International Stress Management Association, os oito países mais estressados do mundo, em ordem decrescente, são: Japão (70%), Brasil (30%), China (24%), Estados Unidos (20%), Israel (18%), Alemanha (16%), França (14%) e Hong Kong (12%). No Brasil, segundo o mesmo instituto, três em cada dez brasileiros apresentam problemas de saúde devido ao estresse no trabalho.
  • De uma forma resumida, o importante é não ficar doente, principalmente se o empregado é do tipo motivado e que “veste a camisa” da empresa. Se a mesma não apresenta nenhum programa visando uma melhoria da qualidade de vida de seus empregados, cabe exclusivamente a eles buscar atividades que diminuam o estresse, tanto pessoal como no ambiente de trabalho. Mudança de emprego, melhoria do clima interno da empresa, mudança de função, atividades físicas, férias, desenvolvimento de um hobby e trabalho voluntário são algumas sugestões para se viver menos doente e mais feliz.


    Luiz Roberto Fava

domingo, 2 de janeiro de 2011

Prêmio Mario Covas 2010/2011

7ª Edição do Prêmio Governador Mario Covas


O Prêmio Governador Mario Covas busca consolidar a cultura da inovação e da excelência na administração pública paulista, valorizando a iniciativa e o comprometimento de servidores e equipes de trabalho.

Até 2010, o Prêmio já prestigiou 67 boas práticas de gestão pública. A cada ano, seleciona até 40 finalistas e premia até 15 iniciativas, nas categorias Inovação e Excelência. Os servidores devem inscrever suas experiências pelo site do prêmio.

A 7ª edição do Prêmio traz algumas mudanças. A nova descrição das categorias – Inovação e Excelência – procura tornar mais claro em qual delas seu trabalho se encaixa. Também buscamos atualizar conceitos nos campos da inovação e da gestão pública, fazendo um novo arranjo dos critérios de avaliação para as duas categorias, e orientações mais detalhadas para a elaboração do Relatório Descritivo.

O Prêmio é uma dupla oportunidade: de um lado, é uma chance para os servidores estaduais compartilharem seu conhecimento sobre o dia-a-dia das políticas públicas; de outro, é a sociedade reconhecendo a criatividade e a relevância desses trabalhos.

As inscrições para a 7ª Edição do Prêmio Governador Mario Covas vão até 15 de fevereiro de 2011.

A categoria Inovação premia experiências com as características de originalidade, criatividade, incorporação de novos elementos (a produtos, serviços ou processos) que aprimorem as práticas das organizações estaduais. Os projetos dessa categoria devem, necessariamente, ter potencial para ser reproduzidos ou multiplicados na própria área de origem ou disseminados para outras áreas.

A categoria Excelência premia iniciativas que aperfeiçoem o serviço público prestado aos cidadãos, simplifiquem os processos de trabalho e usem adequadamente os recursos (eficiência), trazendo maior relevância social (efetividade) à ação pública. Experiências inovadoras no passado que se consolidaram ou se expandiram têm a característica de excelência.

Na premiação, os vencedores recebem o troféu das mãos de autoridades na Sala São Paulo, a maior e mais moderna sala de concertos da América Latina. A cerimônia do Prêmio Governador Mario Covas é o reconhecimento público da criatividade e do empenho dos servidores que trazem qualidade aos serviços prestados aos cidadãos.

Situada no centro da capital num prédio restaurado da antiga estação de trem da Rede Sorocabana, a Sala São Paulo sedia Orquestra Sinfônica do Estado de São Paulo.